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Soluções por área

Consultoria de IA para empresas, aplicada a cada área: o que a IA já faz, por que a ferramenta sozinha não resolve e como organizamos o processo antes da implantação.

Marketing

IA para marketing

A inteligência artificial já produz conteúdo para redes sociais, ajuda a otimizar o tráfego pago e qualifica leads, mas só traz clientes quando o marketing da empresa tem posicionamento, canais definidos e um processo de passagem para o comercial.

Vendas

IA para vendas

A IA já faz prospecção, qualifica leads no WhatsApp, cuida do follow-up e atualiza o CRM, desde que o processo comercial esteja escrito: etapas do funil, critério de qualificação, cadência de contatos e roteiros de abordagem.

Pré-vendas

SDR com IA

Um SDR de IA é um agente que faz o primeiro contato com o lead, responde as dúvidas iniciais, aplica as perguntas de qualificação definidas pela empresa e agenda a reunião com o vendedor. Ele funciona bem quando o critério de qualificação, a cadência e os roteiros já estão escritos.

Atendimento

Atendimento com IA no WhatsApp

Um agente de IA para WhatsApp responde dúvidas frequentes, classifica solicitações e prepara respostas para a equipe revisar. Para funcionar, precisa de uma base de conhecimento correta e de regras claras sobre o que pode responder sozinho e quando passar a conversa para uma pessoa.

Financeiro e administrativo

Automação financeira

A IA lê notas e boletos, faz a conciliação bancária, prepara o fluxo de caixa e a DRE gerencial e responde perguntas sobre os números da empresa. Antes disso, é preciso definir as rotinas, os responsáveis e as alçadas de aprovação.

Operações e entrega

Automação de processos com IA

A automação de processos com IA prepara documentos, confere entregas, acompanha prazos e consulta o histórico da operação. O ganho aparece quando cada etapa da entrega já tem padrão, responsável, prazo e critério de qualidade.

RH e pessoas

IA no RH

A IA ajuda no recrutamento e seleção, no onboarding, nas rotinas do departamento pessoal e na consulta às políticas da empresa. A base para isso é ter funções, responsabilidades e cultura definidas por escrito.

Onde o retrabalho limita a capacidade da sua empresa?

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